为满足海宁市公办婴幼儿园实质工作需要，依据《关于印发海宁市公办婴幼儿园劳动合同制教职工管理暂行方法的公告》精神，经研究，决定拓展海宁市公办婴幼儿园公开招聘劳动合同制教职工工作，由海宁市博思睿人力资源服务公司使用劳务派遣方法派遣至海宁市丁桥镇中心婴幼儿园。现或有关事情公告如下：

1、招聘计划

此次计划公开招聘劳动合同制教职工6名。具体职位、人数和考试报名资格条件详见《海宁市丁桥镇中心婴幼儿园2025年8月公开招聘劳动合同制教职工计划》。

2、招聘条件

思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，身心健康，热爱教育事业，有志从事教育工作。

拥有与招考职位相适应的职业道德素质、业务常识水平和心理素质。

拥有职位需要的条件。

1.拥有拟招聘职位所需的年龄需要。

婴幼儿园劳动合同制保育员年龄需要在50周岁及以下。

2.拥有拟招聘职位所需的学历需要。

婴幼儿园劳动合同制保育员需要具备初中及以上学历。

身体健康且能胜任职位工作。

有下列情形之一的，不能考试报名：

1.非2025年毕业的在读全日制普通高校学生。

2.曾因犯罪受过刑事处罚职员。

3.曾被开除公职的职员。

4.法律规定与上级有关文件规定不能录用为事业单位员工的其他情形职员。

3、报名和资格审察

1.报名。截至时间为2025年8月22日，考试报名职员可将报名表发至指定邮箱，或在8月22日当天前往招聘学校指定办公室现场报名，具体邮箱和报名地址详见《海宁市丁桥镇中心婴幼儿园2025年8月公开招聘劳动合同制教职工计划》，每名考试报名职员只能考试报名一个职位，逾期不再同意报名。

2.在线报名职员将资格审察材料扫描件发至指定邮箱，现场报名职员随带资格审察材料。材料需要如下：

本人有效期内身份证原件及复印件。

毕业证书原件及复印件。

海宁市公办婴幼儿园劳动合同制教职工招聘报名表。

4、考试

1.考试组织。考试由海宁市丁桥镇中心婴幼儿园组织推行，考试具体时间、地址和内容另行公告。

2.考试形式。保育员职位考试使用面试考核的形式。面试：满分为100分，面试成绩低于60分的不能进入体检、考察环节。

3.综合成绩计算方法。

保育员综合成绩=面试成绩。

5、体检和考察

体检、考察对象依据综合成绩从高分到低分按职位招聘计划1∶1比率确定。如出现综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

体检由海宁市博思睿人力资源服务公司组织推行，体检成本由本人承担。不按规定的时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。考察由海宁市丁桥镇中心婴幼儿园组织推行。体检、考察时间及地址另行公告。

体检或考察不合格的，舍弃体检或考察资格的，与在公示前舍弃聘用资格的，由海宁市丁桥镇中心婴幼儿园根据择优原则视状况决定是不是递补。若递补的，则在本职位面试合格职员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

6、公示与合同签订

对拟聘用职员在海宁市人才网公示5个工作日。公示期内有异议的，经调查核实不符合招聘条件的，取消聘用资格。公示期满，无异议的，按规定程序办理有关手续。拟聘用对象需要在聘用公告书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动舍弃。聘用后与海宁市博思睿人力资源服务公司签订劳务派遣合同，并实行试用期规范，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。

7、其他事情

1.公办婴幼儿园劳动合同制教职工年薪资待遇可咨询招聘婴幼儿园。

2.本次招考的测试成绩、有关公告，在海宁市丁桥镇中心婴幼儿园公众号上发布，公示信息在海宁市人才网和海宁市人民政府门户网站政府信息公开平台发布，不再另行公告。

3.考试报名职员提交的考试报名信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供不真实信息和材料获得考试报名资格的，或有意隐瞒本人真实状况的，一经查实，即取消资格，并且5年内不能参加我市公办婴幼儿园劳动合同制教职工的招考。

海宁市人才网网址：www.hnrcrs.com

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1.海宁市丁桥镇中心婴幼儿园2025年8月公开招聘劳动合同制教职工计划

2.海宁市公办婴幼儿园劳动合同制教职工招聘报名表

海宁市博思睿人力资源服务公司

2025年8月13日

原标题：海宁市丁桥镇中心婴幼儿园2025年8月公开招聘劳动合同制教职工

原文链接：https://www.hnrcrs.com/index.php?m=article&c=show&id=12962